劳务实名制可以改善施工人员管理，控制企业人工成本，提高劳动效率，规范作业，提高队伍素质。当然，现在还有一个热门话题——住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部不久前出台的农民工工资支付规定。劳务实名制还可以对农民工工资支付过程进行监督，国家可以通过劳务实名制对拖欠工资进行管理。因此，要做好建筑劳务实名制工作。
 

　轻建劳务实名制不仅有软件可以提供劳务单据无纸化管理、项目现场黑名单、花名册管理、移动考勤等。还要前端硬件。以下是轻建筑劳务实名制的硬件介绍。

　1)人脸识别设备：联动企业人员库，0.3秒内实现建筑工人准确的人脸识别，未通过安全教育、陌生人或企业黑名单者不予发布；统计工时数据、出入境人员信息，实时更新企业用工情况；配有安全帽智能识别算法，工人只有正确佩戴安全帽后才能进入现场，从而保证建筑工程作业的安全。

　2)劳务实名制综合仓库：在大量智能工地建设方案和现场建设积累管理经验的基础上，推出“劳务实名制综合仓库”。以吊装集装箱为基础，整合劳务实名制相关设备，可多次重复使用，在集团内部高效转移；质量控制更加严格，外观更加统一美观，服务更加周到优质，提升了企业的工程形象。

　3)人员定位设备：实时控制各项目人员的分布和移动轨迹，以及各区人员的信息，如劳务公司、工种、团队等。当人员在某个区域停留时间过长时，人员分配系统可以链接现场监控，主动记录和捕捉，并向管理人员发送预警信息；在火灾、爆炸等紧急情况下，管理人员可以通过定制的内容通知向现场人员发送相关疏散通知，实时保证现场作业的安全。

　4)安全教育培训箱：对不同人员进行全方位的培训和考核，并实时记录培训考核情况。同时，智能门禁系统也可以联动，当发现人员培训不合格时，禁止人员进入现场，为现场安全施工提供保障。